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Friday, October 7, 2011

Steve Jobs est mort le 5 Octobre: Adieu l'artiste!

Décidément, le lendemain de mon premier post sur mon nouveau blog concernant la sortie de l'Iphone 4s, voilà que Steve Jobs nous quitte.

Je ne mettrais pas sur ce poste un résumé de la vie de Steve Jobs, Wikipedia le fait beaucoup mieux que moi, la preuve en suivant le lien ci-joint: http://fr.wikipedia.org/wiki/Steve_Jobs
Ce que je souhaite discuter est l'impact que peut avoir un PDG sur le succés de son entreprise. D'ailleurs, certains commentaires sur mon post précédent ont déjà lancé le débat.

Dans quelle mesure le PDG d'un Groupe comprenant des dizaines de milliers d'employés peut faire la différence. Après tout, ce n'est pas lui le designer des produits, le programmeur,...
Qui chez Apple a eu l'idée de mettre l'"i" avant le Mac, a eu l'idée de l'Ipod et d'Itunes, qui ont par la suite évolués vers l'Iphone et l'Ipad?

Evidemment Steve Jobs n'est pas le seul artisan du succés d'Apple. Néanmoins, le style de Management de Jobs, impliqué, agressif, exigeant, visionnaire, perfectionniste, sachant s'entouré, ont grandement façonné la culture d'Apple, tournée vers l'innovation, la qualité et le design.

Même si le PDG ne fait pas tout, son rôle consiste à savoir tirer le maximum de ses troupes, d'insuffler une culture et une vision partagées par tous. Ainsi, dans une entreprise les employés vont oser, et dans d'autres ils n'oseront pas. Dans une entreprise il y aura dans les réunions de développement une dominataion des designers et dans une autre leur absence totale face aux programmeurs (je vous laisse deviner l'un et l'autre).

Après tout, la meilleure façon de juger de la performance d'un PDG et bien de comparer l'état de l'entreprise qu'il a dirigé, avant et après.


Et bien qu'il est eu des déboires dans les années 80 et 90, il est incontestable que Steve Jobs a réussi à révolutionner le monde de l'informatique et de la technologie, et ce à plusieurs reprises.
En ce sens, nous vous disons, Adieu l'Artiste!

Iphone 5 v/s Iphone 4S: la montagne qui accouche d'une sourie

Décidément, Apple nous surprendra toujours pas sa capacité à créer des événements à partir de simples évolutions. Ok, l'Iphone 4S dispose d'un processeur plus puissant, d'une meilleure caméra et d'une antenne plus performante, mais bon, on s'attendait à mieux quand même. Le clou c'est de voire la vidéo de présentation sur http://www.apple.com/iphone/#video-4s où ils nous expliquent que l'iphone 4 était déjà si fabuleux qu'il n'y avait quasiment pas besoin de sortir un iPhone 5.

D'autres mauvaises langues attribuent le non lancement de l'iPhone 5 à des problèmes de fiabilités de l'écran fabriqué par Wintec (25% des écrans des iphones). Cet écran couvrirait l'intégralité de la face avant (enfin!) et le défaut n'apparaitrait qu'après l'assemblage de l'appareil, augmentant les problèmes de production. Ce défaut est apparu sur certains modèles HTC;

Mais est ce raisonnable de penser que si ce problème qualité est la raison réelle de l'ajournement de l'iPhone 5, Apple aurait elle eu suffisamment de temps pour concevoir et lancer l'iPhone 4S avec l'intégration d'un nouveau processeur et d'une nouvelle caméra et antenne? J'en doute.

Pour l'iOS 5, j'attends de le tester avant de me prononcer. J'espère en tout cas qu'il gommera les défauts de la fonction téléphone, qui est loin derrière celle de HTC sense en terme d'ergonomie.

A nouveau, Apple nous a montré son génie dans la gestion de vie de ses produits, en maximisant les ventes au travers du lancement d'évolutions à petits pas, et en faisant à chaque fois, un événement. Quand je pense qu'ils ont osé lancer l'iPad 1 sans webcam,... Trops forts.

Thursday, April 21, 2011

Google v/s Microsoft by David Bach

Article from HBR:

What's Google's Best Strategy for Fighting Microsoft in the EU?
9:45 AM Tuesday April 5, 2011
by David Bach

Rather than delving into many ironies of Microsoft accusing Google of similar anti-competitive practices to the ones that resulted in billions of dollars in fines against the Redmond company over the past decade, let's consider what Microsoft's move means and how Google might respond.

By filing a complaint with the European Commission last Thursday, Microsoft has taken its battle with Google into the 'nonmarket' domain — the social, political, and regulatory space where the rules governing market competition are set and enforced. Better than any other technology company, Microsoft knows — painfully well — that the nonmarket domain forms part of the competitive playing field. It also knows that firms can shape this part of the business environment through deliberate strategies.

Microsoft's complaint is additional fuel for an investigation launched by the European Commission several months ago that was triggered by a prior complaint, which alleged that Google gives preferential treatment to its own services when displaying search results. The new complaint focuses on YouTube, embedded search boxes, and (lack of) portability of advertiser data. It accuses Google of "walling off access to content and data that competitors need to provide search results to consumers and to attract advertisers," according to Microsoft General Counsel Brad Smith.

If the European Commission concludes Google has broken EU competition law, it could impose fines of up to 10 percent of the company's global revenue, or almost $3 billion. As with Microsoft, however, the real threat isn't money — Google sits on more than $25 billion in cash. The real threat is twofold. First, drawn-out litigation could divert top management attention and cause serious reputation damage. Should the European Commission conclude that Google indeed deliberately manipulates search results in its favor, "don't be evil" could go the way of "beyond petroleum" as far as corporate mottos are concerned. Second, there is a high probability Google will be more constrained moving forward. How much more depends on how skillfully the company manages the challenge.

Broadly speaking, Google has two possible lines of defense. The first is to claim that it simply does not have a dominant position in the markets for Internet search and search-related advertising. That's a tough sell in light of their more than 90 percent market share in Europe. Microsoft tried the same tactic when defending their dominance of the desktop operating system market, pointing — not unlike Google today — to the fact that intense competition and the need for constant innovation meant that even 90 percent did not constitute a monopoly. The second line of defense is to demonstrate that the company does not abuse its dominant position, i.e., that it does not privilege its own services in search results. To do this, the company would have to be a lot more transparent than it has been to date, particularly when it comes to the secret algorithms underpinning its core products. From a pure market perspective, such transparency seems foolish. Google's algorithms are right up there with the recipe for Coke as the most closely guarded trade secrets. But from a nonmarket perspective, a transparency offensive may be the way to go. Indeed, what is happening to Google now was probably inevitable — it's the scrutiny that comes from being No. 1. Just ask Walmart, Goldman Sachs, or McDonald's about the perils of market leadership. All of them began to face tremendous nonmarket pressure precisely because they were the leaders of their respective industries.

Perhaps the best advice for Google is not to repeat Microsoft's strategy. Accused of using its dominant position in operating systems to beat out competitors in other markets, Microsoft built much of its defense on legal technicalities and technological minutiae. The strategy brought Microsoft to the brink of a government-ordered break-up in the US and earned it a decade of costly litigation in Europe. In the end, it lost both in the court of law and in the court of public opinion.

The nonmarket environment has its own rules. Technical or legal hair-splitting often doesn't work. This is the realm of politics and the media, and in this domain perceptions are everything. Microsoft's move reinforces the perception that Google has become a bully that needs to be controlled. Only a charm offensive and a lot more transparency can put such perceptions to rest.

David Bach is Professor of Strategic Management at IE Business School and directs the school's Center for Nonmarket Strategy

Thursday, March 31, 2011

Loubnane

Where:29 Rue Galande, 75005 Paris
01 43 26 70 60
It is the oldest restaurant in Paris which I only discovered after 20 years here! It's now my favourite Lebanese restaurant in La Cité Lumière.

Food: 5/5
Food is very tasty, home made. They have a great 18 dishes Mezzé for four persons.
Place: 4/5
The restaurant is just big enough with 2 stories; Above for normal meals and below a nice cave with belly dancing shows on WEs. The place is clean with a typical old parisian decor.
Service: 5/5
The servers as well as the owner are friendly and attentionate. You feel as if you're in Lebanon.
Price: 4/5
Afforedable prices for a Lebanese restaurant. The 4 persons Mezzé formula (18 dishes) is at 95 EUR, so when you include drinks + desserts it's around 35-40 EUR/person. In my opinion, best price/quality ratio.
Overall Grade: 5/5
My favourite Lebanese restaurant in Paris.